金山加拿大BC省雇主担保移民怎么样

加拿大雇主担保移民注意事项：语言基础是硬性条件，是申请人必须达到的移民门槛。省提名雇主担保移民是必须要有雇主担保才可提交申请，每个省均有自己的省提名移民计划。基本各省对于申请者的语言要求，较低都是CLB4级别，但是不同项目对不同岗位的语言要求的把握尺度较终掌握在移民局的手里，很难有统一标准，这就导致了不确定的风险。大家较好不要有赌的心态，还是好好琢磨如何提高英文水平为佳。毕竟在加拿大生活和工作，英语交流都是必备的，对于移民局来说，语言成绩越高会增大申请雇主担保类移民的成功率。加拿大雇主担保移民的获批率可以说是杠杠的，毕竟只要雇主到位，剩下的也就是时间问题。雇主担保移民是移民项目中的一种。金山加拿大BC省雇主担保移民怎么样

     申请资格申请人：✓年龄：50周岁以下✓学历：大专以上，大学学士学位以上优先✓语言：无硬性要求，英语4-6级，雅思4分及以上优先(申请工签时须证明语言能力)✓作为外国雇员，在安省获得一份符合职业类别（NOC0，A或B）的长久性全职工作✓申请人的岗位工资符合安省该职业的普遍工资标准✓递交申请之日**年内有两年从事目标职业的工作经验（行业不限，从事经验可积累）担保雇主资质：✓雇主必须在安省有实体经营场所✓雇主必须至少从事三年以上的业务活动✓雇主必须遵守所有省级劳动法，包括但不限于就业标准、健康和安全以及劳资关系法✓大多伦多地区（GTA）以内的雇主（包括多伦多、达勒姆、哈尔顿、约克和皮尔地区）须具备**近的财政年度内，有壹佰万加元的年营业收入（不含HST/GST），且雇有五名以上加拿大公民或长久居民的全职员工（每个日历年的职位）。✓大多伦多地区（GTA）以外的雇主须拥有：**近的财政年度内，每年的营收不低于伍拾万加元（不含HST/GST），且雇用三名以上加拿大公民或长久居民的全职员工（每个日历年的职位）奉贤加拿大安大略省雇主担保移民咨询加拿大雇主担保移民的语言、学历要求低。

     说雇主担保门槛高，一般刚毕业的学生根本没有机会申请雇主是不对的，担保当然会有门槛，毕竟设立此签证的中心目的就是为了填补澳洲劳动市场的空缺，所以一定会要求申请人有相关的能力，这就是482签证要求申请人有2年全职工作经验的原因。澳洲大学里刚毕业的学生已经具备了一定的理论基础，但多数还没有相关的工作经验和实际操作能力，这样的状态并不是雇主和部门迫切需要的。但澳洲部门对于各类签证项目的设置都是有其考量的，澳洲学生毕业后可以申请至少2年的485毕业生工作签证，如果充分利用这2年时间找到相关的全职工作，就能为后续的移民道路打下坚实的基础。不管是准备技术移民，还是考虑雇主担保，其实互相之间并不矛盾。

      比较新雇主担保政策！未来这些人也可以来澳洲工作了，澳大利亚部门宣布了两项有关老年护工、各界宗教人士的新签证政策，并称这将大力支持多元文化社区发展。移民、公民和多元文化事务部部长DavidColeman表示，新政策下，即使一些护理职业不在职业清单内，只要这些护理人员拥有照顾社区老年人所需的技能，部门将允许老年护理机构为他们申请特定的公司劳工协议。DavidColeman在一份声明中说：“老年护理人员必须是双语工作者，因为老年人或患有痴呆症的人群可能只会母语或已经丧失第二语言的能力。新政策将极大地帮助老年护理部门找到合适的员工，提供专业的护理服务。”根据新协议框架下，老年护理机构可为海外劳工担保申请“临时技能短缺(TSS)签证”或“雇主提名计划(ENS)签证”，前提是雇主要证明他们在澳洲找不到具备相关技能的护工。加拿大雇主担保移民对语言、工作经验以及职业等要求都要容易得多。

影响加拿大雇主担保移民的因素有哪些？一、雇主担保，意味着申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。雇主是否有资质。在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主资质，如果没有雇主资质或者雇主资质造假，那么雇主担保根本无从谈起。很多客户在等待雇主审批的过程中，就可能耽误半年左右的时间，如果雇主资质审批不下来，客户就会白白浪费时间。二、成功的关键因素，雇主担保是由雇主作为担保人发起的移民申请项目，从流程来看，有几个关键要素：雇主资质申请：部分省（例如安省）如果不需要申请雇主资质，就会加快办理进度。联邦审批：在联邦审批阶段，客户的背景调查和体检成为关键。通过雇主担保的方式移民，可以不需要投资，直接让雇主进行担保。奉贤加拿大BC省雇主担保移民正规办理

雇主担保移民的优势：申请门槛低。金山加拿大BC省雇主担保移民怎么样

加拿大雇主担保移民注重哪些能力？一、熟练掌握专业技能的人，因为雇主是为了找为自己工作的员工，所以才愿意为你担保移民，他们当然希望员工拥有丰富的工作经验，在语言沟通、服务意识等方面都有着比较丰富的经验，再加上熟练且专业的技能，更能很好的在自己的岗位尽职尽责。二、融入团队较快的人，由于进入职场需要适应多种角色，不只在工作的时候需要灵活多变，更需要有较强的处事能力以及应变能力，并能够在短时间之内较快的融入到当地的工作中去，尤其在国外，如果在职场中做出损人利己的事情是不受欢迎的行为！所以雇主更需要可以服从安排、善于合作，遇事主动积极的人才。金山加拿大BC省雇主担保移民怎么样

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